In de praktijk

In de praktijk

Hoe pakken de verschillende umc’s de uitvoering van de banenafspraak aan? Hoe verloopt het in de praktijk met mensen met een arbeidsbeperking die bij een umc aan de slag zijn gegaan? Lees de verhalen van andere umc’s.

Stappenplan

Een stappenplan (inclusief procesbeschrijving) is een handig hulpmiddel wanneer u aan de slag gaat met de banenafspraak. Bekijk het stappenplan van UMC Utrecht.

Verschillende rollen

Wie heeft welke rol in de uitvoering van de banenafspraak? Het is belangrijk dat u dat weet. Bekijk de korte samenvatting in de presentatie van het UMC Utrecht.
Er is ook een procesbeschrijving waarin UMC Utrecht de verschillende rollen van de betrokkenen uitgebreider behandelt.

Collega’s informeren

Bekijk de presentaties van UMC Utrecht:

• om het MT te informeren over de banenafspraak
• aan P&O’ers over vervolgstappen om de banenafspraak te realiseren

Bekijk de presentatie van Radboudumc:

• aan verschillende afdelingen, over inclusief werkgeverschap

Raad van bestuur over banenafspraak bij UMC Utrecht

Waarom vindt de raad van bestuur van UMC Utrecht het belangrijk om de banenafspraak uit te voeren? Dat vertelt een bestuurslid in De Telegraaf.

Medewerkers met een beperking aan de slag

Lees de verschillende praktijkvoorbeelden van medewerkers met een beperking die werken bij de verschillende umc’s.